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热烈祝贺界旭我司2017年年中总结大会胜利召开
浏览次数:2536 日期:2017年07月15日 18:16【返回目录】
行政部报道2017年07月14日界旭2017年年中总结大会在丽枫酒店顺利召开。此次会议由我司人事部陈惠平主管进行主持,会议在总结成绩,查找不足,求真务实的氛围中进行。
    上午会议,由四大中心、五大事业部及党支部、界旭工会重点回顾上半年在面对内部及外部经济环境等压力、困难下所取得的成绩,同时还找出在过去工作中存在的不足点,最后对下半年工作计划安排进行阐述。而董事长肖顺先生则对2017年上半年工作完成情况进行了点评及对下半年的工作进行部署。肖董事长总结了在上半年只有管线探测事业部能基本完成任务指标,而其他部门完成情况不理想的原因:市场开拓不佳,未能主动出击去开拓市场。同时主要从两点对下半年的工作重点进行安排:
    1、经营和管理两手抓,两手都要硬。
    2、加大项目经理培养力度,制定科学有效的项目经理培养体系,并付诸实施。
    下午,由总助向新生先生对公司《质量手册》进行宣贯培训,肖董事长对公司企业文化进行全新解读。质量部向总对公司《质量手册》文件中重要性文件进行了讲解,内容覆盖了CMA质量手册、CMA管理要求、部门职责、员工守则等。《质量手册》是公司实施和保证质量管理中的重要组成部分,是公司正常运行必须长期遵循的文件,也是公司宪法,具有很强的科学性、实用性及有效性。本次培训使大家更加认识到宣贯学习不能局限于某一方面,而要做到全面落实到实处,明确了各部门的职责,使员工能在不同的岗位发挥重要的作用,使管理体系中各个过程的实施处于受控状态。在实际工作中严格按照文件规定流程贯彻执行,达到控制质量的目的,实现管理体系有效的运行。通过宣贯培训,使大家进一步掌握了管理体系文件的要求,明确了职责和工作程序,对相关程序文件有了进一步的认识和理解,为提高质量管理水平奠定了基础。肖董事长给全体员工重点讲解了企业文化的重要性及界旭的企业文化。这使我们进一步丰富了理论知识,提高了对企业文化的了解,对企业文化的重要性有了更深一层的认知,更为深刻的理解界旭企业文化的构成。其中公司文化的核心层次,精神文化更是需要全体员工共同参与打造。让全体员工了解和感受到了界旭企业文化的魅力。

    随着2017年年中总结大会的圆满落幕,面对接下来的下半年,公司全体员工一定要切实增强工作的责任感和事业心。工作中要坚持原则,认真履行职责,增强全局意识,要树立信心、加强团结、扎扎实实完成2017年全年的各项工作任务,全面实现奋斗目标!


 

肖董讲话

 

会议现场

 

集体照

 

聚餐

 

会后KTV活动

 

会后看电影活动


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